Difficultés de recrutement des pharmaciens par région : chiffres 2026
Comparez les projets et difficultés de recrutement par région sans confondre intentions d’embauche, postes vacants et densité de pharmaciens.
Méthode : ce que mesure l’enquête BMO
L’indicateur régional récent le plus comparable est l’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, filtrée sur le métier « Pharmaciens » et le secteur « Commerce de détail ». Elle mesure des projets déclarés et la part anticipée comme difficile.
Collectée d’octobre à décembre 2025, l’enquête couvre créations et remplacements, y compris les contrats saisonniers. Le commerce de détail donne une indication utile pour l’officine sans l’isoler parfaitement. Les chiffres mesurent des intentions et leur difficulté anticipée, pas des vacances de postes. Les valeurs sont arrondies à la dizaine.
Les 3 170 projets de recrutement, région par région
À l’échelle nationale, 59,3 % des quelque 3 170 projets sont jugés difficiles. Les volumes et les pourcentages doivent être lus ensemble : 100 % sur 10 projets n’a pas la même robustesse que 86,7 % sur 150.
Le total des lignes régionales peut différer légèrement du total national, car France Travail arrondit séparément les résultats. Ouvrir le tableau BMO 2026.
| Région | Projets | Jugés difficiles | Saisonniers |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 630 | 61,9 % | 6,3 % |
| Centre-Val de Loire | 130 | 69,2 % | 23,1 % |
| Bourgogne-Franche-Comté | 80 | 62,5 % | 12,5 % |
| Normandie | 170 | 64,7 % | 17,6 % |
| Hauts-de-France | 110 | 45,5 % | 9,1 % |
| Grand Est | 150 | 86,7 % | 6,7 % |
| Pays de la Loire | 210 | 61,9 % | 19,0 % |
| Bretagne | 200 | 60,0 % | 10,0 % |
| Nouvelle-Aquitaine | 540 | 46,3 % | 27,8 % |
| Occitanie | 190 | 68,4 % | 21,1 % |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 310 | 61,3 % | 12,9 % |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 280 | 46,4 % | 10,7 % |
| Corse | 10 | 100 % | 0 % |
| Guadeloupe | 20 | 50 % | 50 % |
| Martinique | 40 | 75 % | 25 % |
| Guyane | 30 | 100 % | 0 % |
| La Réunion | 60 | 66,7 % | 16,7 % |
| Mayotte | 40 | 50 % | 0 % |
| France entière | ≈ 3 170 | 59,3 % | 15,1 % |
Lire le tableau sans fabriquer un classement
L’Île-de-France porte le plus grand volume de projets. Le Grand Est affiche un taux élevé sur 150 projets, tandis que les taux de 100 % en Corse et en Guyane reposent sur de très petits volumes arrondis.
Pour une officine, la région reste une maille large. Le bassin d’emploi, l’accès, le salaire et l’organisation peuvent changer la donne à quelques kilomètres d’écart. Quand les candidats hésitent, les horaires et les gardes pèsent souvent autant que la localisation affichée.
- Île-de-France : 630 projets, dont 61,9 % jugés difficiles.
- Grand Est : 150 projets, dont 86,7 % jugés difficiles.
- Corse et Guyane : 10 et 30 projets arrondis, volumes trop faibles pour un classement.
- Pour un CDI, regardez séparément la part saisonnière.
Les effectifs de l’Ordre complètent le tableau, sans mesurer les postes vacants
Au 1er janvier 2026, l’Ordre recense 75 731 pharmaciens inscrits, dont 55 620 exerçant en officine, 23 947 titulaires et 19 990 pharmacies. En 2025, la section A a diminué de 1,3 % et la section D progressé de 2,6 %.
Ces effectifs décrivent le maillage professionnel. Pour recruter, travaillez à l’échelle du bassin : accès, fourchette salariale, horaires, délai de réponse et avantages réellement proposés.
Sources vérifiées
Sources consultées et vérifiées le 16 août 2026. Les dates et limites méthodologiques sont indiquées dans l’article.
- 1.Besoins en main-d’œuvre 2026 — pharmaciens, commerce de détail — France Travail, résultats nationaux et régionaux, consultation au 16 août 2026.
- 2.Méthodologie de l’enquête BMO — France Travail, champ, collecte et open data, 21 avril 2026.
- 3.Panorama démographique au 1er janvier 2026 — Ordre national des pharmaciens, publié en juillet 2026.
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